La Director’s Guild of America ha votato per ratificare un contratto quadriennale inteso a preservare i posti di lavoro dei membri in un periodo di crisi storica nella produzione cinematografica e televisiva.
Christopher Nolan, presidente della DGA, e Russell Hollander, direttore esecutivo nazionale, hanno detto giovedì ai membri che il contratto è stato approvato “a stragrande maggioranza”.
L’accordo con l’Alliance of Motion Picture and Television Producers pone un limite agli attori e ad altri non registi che vogliono dirigere la televisione, consentendo loro di dirigere non più di due episodi a stagione. La disposizione, che prevede diverse eccezioni, è intesa a preservare i posti di lavoro per i registi televisivi di carriera.
La DGA si è anche assicurata la promessa che i dirigenti senior di alcuni dei principali studi cinematografici faranno pressioni a favore di un incentivo fiscale federale “quando sarà strategicamente vantaggioso farlo”. Un sussidio federale alla produzione è una priorità assoluta per i lavoratori di Hollywood, e i sindacati sono ansiosi che gli studi cinematografici partecipino pienamente alla campagna per approvarlo al Congresso, piuttosto che lasciare il lavoro esclusivamente alla Motion Picture Association.
L’accordo prevede anche un aumento dei contributi al piano sanitario della DGA, che era sulla buona strada per esaurire le sue riserve nel 2030. Il nuovo contratto aumenta i contributi sanitari dall’11,25% del risarcimento al 14%, aumentando allo stesso tempo in modo significativo i limiti dei contributi sanitari.
In cambio, la DGA ha accettato di raccomandare modifiche ai benefici sanitari agli amministratori del piano, inclusa una soglia di ammissibilità più elevata e premi individuali. Tali modifiche non sono state incluse nell’accordo presentato ai membri, ma devono essere implementate entro il 1° gennaio 2027, come condizione per ricevere l’aumento dei contributi da parte del datore di lavoro.
L’accordo precisa inoltre che qualsiasi filmato generato dall’intelligenza artificiale sarà sotto il controllo di un regista. L’accordo prevede inoltre l’attuazione di un programma di “miglioramento delle competenze” finanziato dal datore di lavoro per formare i membri della DGA all’uso dell’intelligenza artificiale. Il programma dovrebbe essere operativo entro la fine di quest’anno.
Gli studi hanno inoltre concordato di incontrare la DGA se concedessero in licenza materiale per la formazione sull’intelligenza artificiale e di contrattare qualsiasi potenziale compenso che potrebbe essere dovuto ai membri della DGA, un termine coerente con gli accordi precedentemente raggiunti con SAG-AFTRA e Writers Guild of America.
La DGA si è concentrata anche sull’estensione della copertura sindacale per i dirigenti che lavorano all’estero. Il sindacato non ha ottenuto nulla di concreto su questo fronte, ma ha accettato di continuare a incontrarsi con gli studi per discutere la questione. L’AMPTP ha anche accettato di emettere un bollettino per ricordare ai produttori di non discriminare i membri della DGA quando assumono per produzioni estere.
Il contratto include anche un nuovo credito – “Pilot Directed By” – che sarà incluso in tutti gli episodi successivi di uno show televisivo. Il merito ha lo scopo di riconoscere il ruolo del regista pilota nello stabilire lo stile della serie, mettendo quel regista sullo stesso piano di uno scrittore che ottiene un credito “Creato da” o “Sviluppato da”. D’ora in poi, ogni volta che il creatore di una serie TV verrà menzionato in un comunicato stampa aziendale, dovrà essere menzionato anche il regista del pilot.
