Paramount ha lanciato una nuova divisione Relazioni industriali che sarà guidata da Nicole Lang e Sheldon Kasdan.
La coppia, che ricoprirà il ruolo di vicepresidenti esecutivi e co-responsabili della nuova divisione e riporterà direttamente al responsabile legale Makan Delrahim, si concentrerà sul mantenimento di partnership forti e costruttive con corporazioni, sindacati e professionisti del settore.
Lang supervisionerà tutti gli aspetti delle relazioni industriali per la divisione Motion Picture della Paramount, nonché le operazioni di backlot degli studi, mentre Kasdan supervisionerà tutti gli aspetti delle relazioni industriali per la divisione TV Media e Paramount Television Studios.
“Nicole e Sheldon hanno svolto un ruolo chiave nell’affrontare le recenti trattative sindacali e nel rafforzare le nostre relazioni con i nostri partner in tutto il settore”, ha affermato Delrahim in una nota. “L’elevazione delle Relazioni Industriali a divisione autonoma riflette sia l’importanza di questo lavoro sia la nostra fiducia nella loro continua leadership”.
Lang attualmente ricopre il ruolo di portavoce principale della Paramount Pictures in tutte le trattative di settore guidate da AMPTP con DGA, IATSE, Teamsters, SAG-AFTRA, WGA e altri.
È anche direttrice del consiglio di amministrazione dell’AMPTP e amministratore fiduciario nei consigli di amministrazione della Director’s Guild of America-Producer Pension and Health Plans, dei Motion Picture Industry Pension & Health Plans, dei Teamsters Local 817 Pension, Welfare and Scholarship Funds e dello IATSE Entertainment and Exhibition Industries Training Trust Fund.
Kasdan attualmente ricopre il ruolo di portavoce principale di CBS Studios e PTVS presso AMPTP che ha condotto negoziati a livello di settore ed è il principale negoziatore di CBS Broadcasting per i suoi accordi di contrattazione collettiva nazionale che riguardano notizie, stazioni e sport.
Fa anche parte del consiglio di amministrazione dell’AMPTP e amministratore fiduciario del piano pensionistico AFTRA, dei piani pensionistici e sanitari della Director Guild of America-Producer, del piano sanitario SAG-AFTRA-Producers e del piano pensionistico SAG-Producers.
Prima di entrare a far parte della CBS come vicepresidente delle relazioni sindacali nel 2016, Kasdan è stato vicepresidente e consulente del lavoro senior per NBCUniversal. Ha iniziato la sua carriera nel settore presso l’AMPTP, dove ha ricoperto il ruolo di consulente legale dal 1998 al 2000.
“Siamo incredibilmente grati per la nostra partnership di lunga data con i sindacati e
corporazioni e per il riconoscimento da parte dell’azienda delle relazioni industriali come funzione fondamentale che supporta la nostra attività e il nostro personale”, hanno aggiunto i due. “Non vediamo l’ora di costruire su queste relazioni”.
Il direttore esecutivo nazionale e capo negoziatore del SAG-AFTRA Duncan Crabtree-Ireland si è congratulato con i due per i nuovi ruoli e li ha elogiati per aver lavorato con il sindacato con “professionalità, serietà di intenti e una chiara comprensione che gli accordi durevoli si costruiscono attraverso il rispetto, l’impegno diretto e la volontà di risolvere problemi difficili”.
Allo stesso modo, il direttore esecutivo nazionale della DGA Russell Hollander ha affermato che i due sono stati “partner premurosi e orientati alle soluzioni al tavolo delle trattative e come amministratori dei piani pensionistici e sanitari dei produttori DGA, aiutando a risolvere questioni complesse con professionalità e un impegno condiviso per trovare un terreno comune”.
“Mentre Paramount e l’industria continuano ad evolversi, è incoraggiante e gratificante sapere che l’enfasi dell’azienda sul suo rapporto con IATSE e, soprattutto, le preoccupazioni dei nostri membri che continueranno a fornire servizi inestimabili alle loro produzioni, rimangono in prima linea nelle loro operazioni”, il presidente internazionale di IATSE Matthew Loeb “La creazione di una nuova divisione afferma l’importanza dei rapporti di lavoro e garantisce che l’attenzione alle questioni cruciali per la sua forza lavoro sia rivolta ai livelli più alti dell’azienda.”
