Lucid Motors lo è licenziamento Il 18% della sua forza lavoro, ovvero circa 1.500 dipendenti, appena quattro mesi dopo che il produttore di veicoli elettrici ha tagliato il 12% del suo personale. Lunedì la società ha dichiarato di aver anche “eliminato il secondo turno” di produzione di veicoli elettrici nel suo stabilimento di Casa Grande, in Arizona.
I tagli fanno parte di un tentativo del nuovo amministratore delegato di Lucid, Silvio Napoli, di “semplificare l’azienda, affinare l’esecuzione e posizionare Lucid per diventare più competitiva nel tempo”, ha affermato la società in una nota. I licenziamenti arrivano mentre il mercato dei veicoli elettrici negli Stati Uniti si è raffreddato, con le principali case automobilistiche che ritirano i modelli elettrici dai propri piani di prodotto.
Anche Marc Winterhoff, che ha ricoperto il ruolo di amministratore delegato ad interim per più di un anno fino a quando il Napoli non ha assunto l’incarico, ha lasciato l’azienda. Winterhoff, Napoli e la società avevano tutti precedentemente affermato che Winterhoff sarebbe rimasto come direttore operativo dopo essersi dimesso dalla carica di amministratore delegato ad interim. In un documento normativo, Lucid Motors ha affermato di aver eliminato completamente la posizione di direttore operativo.
Questa serie di tagli arriva mentre Lucid Motors lavora per rilasciare il suo primo veicolo per il mercato di massa entro la fine dell’anno, il SUV Lucid Cosmos. Il veicolo elettrico a basso costo dovrebbe partire da meno di $ 50.000 e mettere Lucid Motors sulla strada della redditività.
Lucid Motors sta anche tentando di diventare un attore importante nel settore dei veicoli autonomi, collaborando con Uber e Nuro su un servizio di robotaxi di lusso il cui lancio è previsto entro la fine dell’anno a San Francisco. La società ha rifiutato di commentare se qualcuno dei suoi programmi viene messo fuori servizio.
La società quotata in borsa di proprietà dell’Arabia Saudita ha visto andarsene più di una dozzina di alti dirigenti negli ultimi due anni. Il CEO di lunga data Peter Rawlinson si è dimesso improvvisamente nel febbraio 2025; L’ingegnere capo Eric Bach è stato licenziato alla fine del 2025 e poco dopo ha intentato una causa per licenziamento illegittimo (sebbene tale causa sia stata sospesa in attesa di arbitrato); ed Emad Dlala, un altro dipendente di lunga data, si è dimesso all’inizio di questo mese, pochi mesi dopo essere stato promosso a un ruolo di vertice.
Gli ultimi tagli riguardano dipendenti a tempo pieno, appaltatori e addetti alla produzione oraria. La società ha riferito di avere 9.000 dipendenti a livello globale alla fine del 2025, prima del taglio del 12% di febbraio.
Lucid ha affermato che i licenziamenti aiuteranno ad allineare “i piani di produzione con la domanda prevista” e a generare risparmi annualizzati di circa 158 milioni di dollari. La società prevede che la ristrutturazione venga completata entro il terzo trimestre di quest’anno.
Lucid pagherà circa 32 milioni di dollari di buonuscita. Winterhoff, il dirigente uscente, otterrà una buonuscita, “un certo supporto di sicurezza” e potrà mantenere il suo veicolo aziendale, secondo la documentazione normativa.
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